U Srbiji, žensko preduzetništvo postaje sve značajniji faktor ekonomskog razvoja, uprkos brojnim izazovima sa kojima se suočavaju žene u poslovnom svetu. Istraživanja pokazuju da žene čine gotovo trećinu preduzetnika u zemlji, što predstavlja značajan napredak, ali i ukazuje na potrebu za daljom podrškom i unapređenjem njihovog položaja.
Uspešna priča Tatjane Petrović i firme Status Frigo
Jedan od svetlih primera ženskog preduzetništva u Srbiji je Tatjana Petrović, vlasnica firme Status Frigo iz Niša. Njena priča počinje 2003. godine, kada se odvažila da uđe u posao tradicionalno dominiran muškarcima - prodaju i servis rashladne opreme.
Status Frigo je započeo kao mala radnja sa samo dvoje zaposlenih, fokusirajući se na prodaju delova za belu tehniku. Vremenom, Tatjana je prepoznala potencijal u sektoru rashladne tehnike i usmerila poslovanje u tom pravcu. Ova odluka se pokazala ključnom za budući uspeh firme, jer su rezervni delovi za rashladne uređaje bili neophodni u različitim industrijama, od prehrambene do cvećarske.
Izazovi i prepreke na putu ka uspehu
Početak poslovanja bio je obeležen brojnim izazovima. U vreme kada su internet i digitalni marketing bili u povoju, Tatjana je morala da se oslanja na tradicionalne metode promocije i komunikacije. Slanje faksom, korišćenje "žutih strana" i oslanjanje na fiksne telefone bili su svakodnevica.
Pored poslovnih izazova, Tatjana se suočila i sa ličnim iskušenjima. Sa 35 godina postala je samohrana majka, što je dodatno otežalo balansiranje između porodičnog života i vođenja firme. Uprkos tome, njena odlučnost i posvećenost ostali su nepokolebljivi.
Prevazilaženje rodnih stereotipa u poslovnom svetu
Tatjana ističe da se u Srbiji i dalje očekuje da žene imaju sporednu ulogu u poslovanju, posebno u tradicionalno "muškim" industrijama. Međutim, ona ohrabruje žene da prevaziđu ove stereotipe i preuzmu liderske pozicije.
Želim da ohrabrim žene da izađu iz okvira razmišljanja koji je kod nas prisutan generacijama, da preuzmu inicijativu i budu liderke,
kaže Tatjana, dodajući da na nepoznato treba gledati kao na izazov koji donosi i dobro i loše.
Rast i razvoj Status Frigo-a
Rast Status Frigo-a bio je organski, postepeno šireći poslovanje, zapošljavajući nove ljude i investirajući u opremu. Tatjana priznaje da je pravila greške, ali ih smatra vrednim iskustvom iz kojeg je učila.
Značajan preokret dogodio se 2015. godine, kada su proširili poslovanje na proizvodnju rashladne opreme i izvođenje radova. Ovo je predstavljalo novi izazov, ali je Tatjana verovala u svoje organizacione sposobnosti i kvalitet svog tima.
Uspeh i prepoznatljivost na regionalnom nivou
Nakon više od dve decenije poslovanja, Status Frigo je postao prepoznatljiv ne samo u Srbiji, već i u celom regionu. Tatjana s ponosom ističe da investitori iz bivših jugoslovenskih republika često traže usluge upravo njene firme, što smatra odrazom kvaliteta i poverenja koje su izgradili.
U firmi se neguje zdrava radna atmosfera, bez nepotrebnog formalizma. Tatjana veruje da je svaka karika u poslovnom procesu podjednako važna, od administracije do prodaje.
Saveti za buduće preduzetnice
Tatjana Petrović deli nekoliko ključnih saveta za žene koje razmišljaju o pokretanju sopstvenog biznisa:
- Ne čekajte podršku okoline, već se savetujte sa iskusnim preduzetnicima
- Budite uporni i posvećeni - uspeh ne dolazi preko noći
- Gledajte na nepoznato kao na izazov, a ne prepreku
- Iskoristite dostupne fondove i subvencije za žene preduzetnice
- Učite iz svojih grešaka i ne ponavljajte ih
Budućnost ženskog preduzetništva u Srbiji
Iako je napredak vidljiv, još uvek postoji prostor za unapređenje položaja žena u poslovnom svetu Srbije. Pozitivno je što danas postoje brojni fondovi, subvencije i bespovratna sredstva namenjena ženama preduzetnicama, što otvara nove mogućnosti za razvoj i rast.
Priča Tatjane Petrović i Status Frigo-a služi kao inspiracija i dokaz da žene mogu biti uspešne u tradicionalno muškim industrijama. Njen put od male radnje do regionalno prepoznatljive firme pokazuje da upornost, inovativnost i kvalitet rada mogu prevazići rodne stereotipe i dovesti do poslovnog uspeha.
U zaključku, žensko preduzetništvo u Srbiji pokazuje značajan potencijal za dalji rast i razvoj. Primeri poput Tatjane Petrović dokazuju da žene mogu biti uspešne liderke u različitim industrijama, doprinoseći time ne samo ekonomskom razvoju već i promeni društvenih percepcija o ulozi žena u poslovnom svetu.