Isplata zarada u gotovini i njene posledice na penzijski sistem Srbije postaju sve značajnije pitanje. Prema procenama stručnjaka, ova praksa dovodi do značajnih gubitaka za Fond PIO i ugrožava prava zaposlenih. U ovom članku analiziramo ključne aspekte ovog problema i njegove šire implikacije.
Uticaj isplate zarada u gotovini na penzijski sistem
Udruženje sindikata penzionisanih vojnih lica Srbije ukazuje na alarmantnu situaciju. Prema njihovim procenama, Fond PIO godišnje gubi približno 300 miliona evra izvornih prihoda zbog neplaćanja doprinosa na ukupnu zaradu od strane pojedinih poslodavaca. Ova praksa ne samo da umanjuje trenutne prihode fonda, već dugoročno utiče i na visinu budućih penzija.
Isplata dela zarade "na ruke" predstavlja poseban problem. Na ovaj deo primanja ne obračunavaju se doprinosi, što direktno utiče na smanjenje osnovice za obračun penzije. Ovakva praksa stvara začarani krug u kojem i zaposleni i penzijski sistem trpe dugoročne posledice.
Pravne implikacije i odgovornost poslodavaca
Poreski stručnjak Jovan Pavlović objašnjava da isplata zarade u gotovini mora biti usklađena sa zakonskim okvirima. Iznos isplaćen u gotovini ne sme premašiti obračunatu neto zaradu prijavljenu poreskim organima za dati obračunski period. Ovo pravilo je ključno za održavanje transparentnosti i sprečavanje zloupotreba.
Zaposleni imaju pravo i obavezu da budu upoznati sa tačnim iznosom svojih obračunatih neto zarada. Ovo se postiže putem obračunskih listića koje zaposleni moraju potpisati, čime potvrđuju da su svesni iznosa na koji su obračunati porez i doprinosi. Ovaj korak je od suštinskog značaja za zaštitu prava radnika i održavanje integriteta penzijskog sistema.
Značaj evidencije doprinosa za prava zaposlenih
Precizna evidencija uplaćenih doprinosa za PIO je od ključne važnosti za zaposlene iz više razloga:
- Omogućava tačnu evidenciju radnog staža
- Utiče na ostvarivanje prava na naknadu tokom bolovanja
- Određuje visinu otpremnine u slučaju prestanka potrebe za radom
- Utiče na iznos otpremnine prilikom odlaska u penziju
Svaki zaposleni ima pravo da na lični zahtev dobije evidenciju staža od PIO fonda. Ovo je posebno važno jer se mogu javiti slučajevi gde određeni periodi radnog staža nisu pravilno evidentirani, što može dovesti do ozbiljnih problema prilikom ostvarivanja prava na penziju.
Zakonski okvir i potencijalne zloupotrebe
Iako zakon dozvoljava isplatu zarade u gotovini pod određenim uslovima, ova praksa otvara prostor za potencijalne zloupotrebe. Poreska utaja, koja podrazumeva svesno izbegavanje plaćanja poreza i doprinosa, predstavlja ozbiljan prekršaj koji može biti kvalifikovan i kao krivično delo.
Odgovornost za ovakve prekršaje ne snose samo poslodavci, već potencijalno i računovođe koje bi mogle biti kvalifikovane kao saučesnici. Štaviše, i zaposleni koji svesno učestvuju u ovakvim nezakonitim radnjama mogu snositi odgovornost.
Uticaj na bankarske usluge i kreditnu sposobnost
Snežana Mitrović, predsednica udruženja Računovodstvena komora Srbije, ističe da tokovi gotovine nemaju direktan uticaj na ocenu solventnosti pravnih lica ili preduzetnika prilikom apliciranja za kredite. Način isplate zarade, bilo preko tekućeg računa ili u gotovini, ne utiče na finansijsku sliku preduzeća.
Međutim, mnogi radnici i dalje preferiraju isplatu preko bankovnog računa, strahujući da bi primanje cele zarade u gotovini moglo ograničiti njihov pristup bankarskim uslugama. Ovaj strah, iako često neosnovan, ukazuje na potrebu za boljom edukacijom i transparentnošću u vezi sa različitim metodama isplate zarada.
Značaj M obrasca i uloga Poreske uprave
Važno je napomenuti da se M obrazac više ne predaje direktno. Umesto toga, Poreska uprava vodi detaljnu evidenciju za svakog zaposlenog na osnovu mesečnih obračuna zarada. Ovi podaci uključuju tačne iznose uplaćenih penzijskih doprinosa za svakog pojedinca.
Poreska uprava redovno dostavlja ove podatke PIO fondu, omogućavajući preciznu evidenciju radnog staža. Ovaj sistem predstavlja najverodostojniji dokaz o regularnosti radnog staža i uplaćenim doprinosima, pružajući zaposlenima sigurnost u pogledu njihovih budućih penzijskih prava.
Zaključak i preporuke za unapređenje penzijskog sistema
Problem isplate zarada u gotovini i njegovog uticaja na penzijski sistem Srbije zahteva sveobuhvatan pristup. Potrebno je pojačati kontrole, unaprediti edukaciju poslodavaca i zaposlenih, te razmotriti zakonske izmene koje bi dodatno zaštitile prava radnika i integritet penzijskog sistema.