Trenutno stanje na tržištu rada u Ujedinjenom Kraljevstvu karakteriše izuzetna opreznost poslodavaca. Ova situacija je rezultat očekivanja novih poreskih mera i unapređenja prava radnika, što stvara atmosferu neizvesnosti i opreza među kompanijama.
Oprezno zapošljavanje i otpuštanje na tržištu rada UK
Najnoviji podaci ukazuju na značajan pad broja radnika koji su u opasnosti od gubitka posla. U periodu do oktobra, ovaj broj je bio gotovo 12% niži u poređenju sa istim periodom prethodne godine. Ovakav trend potiskuje potencijalna otpuštanja na skoro istorijski minimum, što jasno signalizira da preduzeća nastavljaju da akumuliraju radnu snagu.
Fenomen nagomilavanja radne snage javlja se kada kompanije oklevaju da otpuste radnike čak i u periodima smanjene potražnje. Ovaj oprezni pristup proizilazi iz straha da neće biti u mogućnosti da ponovo zaposle kvalifikovane radnike kada se ekonomska aktivnost poveća. Ovakva praksa je imala značajan uticaj na privredu u proteklim godinama, posebno nakon egzodusa sa tržišta rada izazvanog pandemijom.
Uticaj političke neizvesnosti na tržište rada
Podaci kompanije Indeed dodatno potvrđuju ove trendove, pokazujući da je broj slobodnih radnih mesta u UK tek neznatno ispod nivoa pre pandemije COVID-19. Ovo je u suprotnosti sa situacijom u zemljama poput Francuske, Nemačke i SAD-a. Indeed upozorava da bi politička neizvesnost, kako na domaćem tako i na međunarodnom planu, mogla dodatno produbiti zastoj u zapošljavanju u narednom periodu.
Ključni faktori koji doprinose ovoj neizvesnosti uključuju:
- Predstojeće američke izbore u novembru
- Eskalaciju tenzija na Bliskom istoku
- Neizvesnost oko implementacije novih poreskih mera u UK
Posledice stagnacije na tržištu rada
Britanske kompanije se trenutno nalaze u fazi mirovanja, gde se uzdržavaju i od zapošljavanja i od otpuštanja radnika. Ova stagnacija na tržištu rada nosi rizik produžavanja inflatorne nestašice radne snage, koja već duže vreme koči ekonomski rast i otežava oporavak privrede od pandemije.
Nedostatak fluktuacije radne snage ima višestruke posledice:
- Otežava Banci Engleske da efikasno upravlja kamatnim stopama
- Sprečava prirodnu redistribuciju radne snage prema sektorima sa većom potražnjom
- Potencijalno usporava inovacije i produktivnost u privredi
U zaključku, trenutna situacija na tržištu rada u Ujedinjenom Kraljevstvu odražava opreznost poslodavaca suočenih sa neizvesnim ekonomskim i političkim okruženjem. Ova opreznost, iako razumljiva, nosi rizik produžavanja ekonomskih izazova i zahteva pažljivo praćenje i potencijalne intervencije kreatora politike.