Schneider Electric, globalni lider u upravljanju energijom i automatizaciji, nedavno je predstavio svoje impresivne poslovne rezultate i ambiciozne planove za budućnost. Kompanija naglašava svoj fokus na inovacije, održivi razvoj i negovanje lokalnih talenata, posebno u Srbiji i Crnoj Gori.
Dinamična ekspanzija i inovativni projekti
Schneider Electric nastavlja sa svojim dinamičnim rastom i razvojem na tržištu Srbije i Crne Gore. Miloš Vuksanović, novoimenovani direktor za ovaj region, ističe važnost kontinuiranog ulaganja u ljudske resurse i inovativna rešenja. "Naš cilj je da osnažimo naše timove kroz inovacije, saradnju i fokus na održivost, omogućavajući im da oblikuju budućnost energetske efikasnosti," izjavio je Vuksanović.
Kompanija planira da u 2025. godini otvori približno 70 novih radnih mesta, sa posebnim akcentom na inženjerske pozicije. Ovo dolazi nakon uspešne 2024. godine, kada je zaposleno gotovo 130 novih stručnjaka. Ovakav pristup zapošljavanju jasno pokazuje posvećenost kompanije razvoju lokalnog tržišta rada i stvaranju prilika za mlade talente.
Inovativna rešenja za data centre i industriju
Jedan od najbrže rastućih segmenata poslovanja Schneider Electric-a su rešenja za data centre, koja čine oko petinu globalnih prihoda kompanije. Jelena Pejković, direktorka prodaje sektora za pouzdana napajanja, objašnjava: "Ubrzana digitalizacija i eksponencijalni razvoj VI stvaraju ogromnu potražnju za pouzdanim data centrima. Naša kompanija nudi sveobuhvatan portfolio rešenja koja osiguravaju njihovu pouzdanost, efikasnost i održivost."
Predviđa se da će se tržište data centara utrostručiti do 2028. godine, a Schneider Electric je već prisutan u svim značajnim data centrima u Srbiji i Crnoj Gori, sarađujući sa vodećim telekomunikacionim provajderima. Ovo pozicionira kompaniju kao ključnog igrača u digitalnoj transformaciji regiona.
Napredne tehnologije za optimizaciju poslovanja
Schneider Electric ne ograničava primenu svojih naprednih tehnologija samo na data centre. Kompanija koristi IoT i EcoStruxure rešenja za optimizaciju održavanja industrijske opreme u različitim sektorima. Dragan Buača, direktor prodaje za krajnje korisnike i servise, objašnjava: "Naša rešenja omogućavaju dinamičko planiranje održavanja, što značajno smanjuje troškove i produžava životni vek opreme."
Posebno je impresivan Connected Services Hub u Novom Sadu, koji nadgleda opremu u više od 170 fabrika širom sveta. Ovaj centar koristi naprednu analizu podataka za predviđanje potencijalnih kvarova opreme i pružanje vrednih preporuka klijentima, omogućavajući im da kontinuirano unapređuju svoje poslovanje.
Ulaganje u obrazovanje i razvoj mladih talenata
Schneider Electric ostaje dosledan svojoj misiji ulaganja u obrazovanje i razvoj mladih stručnjaka. Kompanija s ponosom ističe svoju dugogodišnju saradnju sa tehničkim univerzitetima širom Srbije. Kroz programe prakse i stipendiranja, Schneider Electric je stvorio prilike za buduće lidere u industriji.
Do sada je približno 735 studenata učestvovalo u ovim programima, a impresivnih 40% njih je kasnije zaposleno u kompaniji. Ovo jasno pokazuje vrednost i održivost strategije ulaganja u mlade talente. U 2024. godini, više od 250 studenata se prijavilo za programe prakse i stipendiranja, što svedoči o rastućem interesu mladih za karijeru u oblasti energetske efikasnosti i automatizacije.
Budućnost sa Schneider Electric-om
Kroz svoj holistički pristup poslovanju, koji obuhvata inovacije, održivost i razvoj talenata, Schneider Electric se pozicionira kao ključni faktor u energetskoj tranziciji i digitalnoj transformaciji Srbije i Crne Gore. Kompanija ne samo da doprinosi ekonomskom razvoju regiona, već aktivno oblikuje budućnost energetski efikasnih i pametnih rešenja.
Sa svojim ambicioznim planovima za 2025. godinu i dalje, Schneider Electric nastavlja da postavlja standarde u industriji, istovremeno negujući lokalne talente i doprinoseći održivom razvoju. Kroz kontinuirano ulaganje u inovacije i ljude, kompanija gradi temelje za energetski efikasnu i digitalno naprednu budućnost u regionu i šire.