Privredna komora Srbije (PKS) pokrenula je inicijativu za unapređenje zapošljivosti mladih sa invaliditetom kroz program radne prakse. Ovaj program ima za cilj da stvori nove prilike za profesionalno usavršavanje i poveća šanse za zaposlenje ove grupe mladih ljudi.
Poziv poslodavcima za učešće u programu radne prakse za mlade sa invaliditetom
PKS je uputila poziv poslodavcima iz nekoliko gradova Srbije, uključujući Beograd, Niš, Novi Sad, Zrenjanin, Suboticu i Valjevo, da se prijave za program "Praksa po meri: radna praksa za mlade sa invaliditetom". Rok za prijavu je postavljen na 7. novembar, čime se otvara mogućnost za kompanije da aktivno učestvuju u ovoj društveno odgovornoj inicijativi.
Program je već pokazao značajan uspeh u prethodnim ciklusima. Do sada je realizovano šest ciklusa, u kojima je učestvovalo približno 80 mladih osoba sa invaliditetom i oko 50 poslodavaca. Ovakav odziv ukazuje na rastuću svest o važnosti inkluzije u radnom okruženju i spremnost kompanija da pruže priliku mladima sa invaliditetom.
Prednosti za poslodavce i praktikante
Jedna od ključnih prednosti ovog programa za poslodavce je jasno definisan model prakse za mlade sa invaliditetom. Ovaj model uključuje primenu inkluzivnih procedura, bez dodatnog opterećenja za budžet kompanije. To znači da poslodavci mogu unaprediti svoje strategije različitosti i inkluzije bez značajnih finansijskih ulaganja.
Sanja Bunić, viša savetnica za društveno odgovorno poslovanje u PKS, ističe: "Ovo je izvanredna prilika za poslodavce da unaprede svoje modele različitosti i inkluzije. Mladi sa invaliditetom bi kroz ovu praksu prvi put dobili mogućnost da se upoznaju sa radom u kompaniji, dok bi firme istovremeno unapredile svoje strategije i izveštaje o društveno odgovornom i održivom poslovanju."
Za mlade sa invaliditetom, ovaj program predstavlja most ka profesionalnom svetu, pružajući im dragoceno iskustvo i mogućnost da demonstriraju svoje veštine u realnom radnom okruženju. Ova praksa može biti prekretnica u njihovim karijerama, otvarajući vrata budućim mogućnostima zaposlenja.
Proces implementacije programa
Program je pažljivo strukturiran kako bi se osigurao maksimalan učinak za sve učesnike. Ključne faze programa uključuju:
- Trening za poslodavce, koji počinje 14. novembra
- Definisanje pozicija za realizaciju prakse u kompanijama do 28. novembra
- Selekcija praktikanata tokom januara 2025. godine
- Realizacija dvomesečne prakse u februaru i martu
Poslodavci prilikom prijave preliminarno navode jednu ili više praktikantskih pozicija. Konačan izbor pozicije će biti određen nakon realizacije treninga, čime se osigurava da pozicije budu optimalno prilagođene potrebama i mladih sa invaliditetom i samih kompanija.
Podrška i finansiranje programa
Važno je napomenuti da je realizacija prakse bez obaveznih finansijskih troškova za poslodavce. Forum mladih sa invaliditetom preuzima na sebe pokrivanje troškova prevoza i toplog obroka za praktikante. Pored toga, Forum pruža i stručnu podršku poslodavcima tokom čitavog trajanja programa, osiguravajući da proces bude što smoothniji i produktivniji za sve uključene strane.
Privredna komora Srbije od samog početka podržava i aktivno promoviše aktivnosti projekta "Posao po meri – Ekonomsko osnaživanje osoba sa invaliditetom", koji sprovodi Forum mladih sa invaliditetom. Ova saradnja je formalizovana potpisivanjem memoranduma o saradnji, čime se dodatno učvršćuje posvećenost obe organizacije unapređenju položaja osoba sa invaliditetom na tržištu rada.
U zaključku, program radne prakse za mlade sa invaliditetom predstavlja značajan korak ka stvaranju inkluzivnijeg radnog okruženja u Srbiji. Kroz pažljivo osmišljen pristup i saradnju različitih aktera, ovaj program ne samo da pruža prilike mladima sa invaliditetom, već i pomaže u izgradnji društva koje prepoznaje i vrednuje različitosti.