Grad Niš je nedavno usvojio značajan Program pomoći radnicima koji će uticati na hiljade bivših zaposlenih u društvenim i državnim preduzećima. Ovaj program ima za cilj rešavanje dugogodišnjeg problema neisplaćenih zarada, nudeći finansijsku podršku kroz višegodišnji plan isplate.
Detalji Programa pomoći radnicima
U najnovijem izdanju Službenog lista Grada Niša, objavljen je sveobuhvatan spisak koji obuhvata 59 preduzeća čiji će nekadašnji zaposleni imati pravo na finansijsku pomoć. Impresivan broj od 6.243 radnika sada ima mogućnost da se prijavi za dobijanje ove dugo očekivane podrške.
Program, koji je usvojen na sednici Skupštine grada Niša održanoj 10. oktobra, predviđa isplatu pomoći u četiri jednake godišnje rate. Ovaj postepeni pristup osmišljen je kako bi se osigurala održivost programa i ravnomerna distribucija sredstava tokom vremena.
Dinamika isplate rata je sledeća:
- Prva rata: do kraja tekuće godine
- Druga rata: prva polovina naredne godine
- Treća rata: 2026. godina
- Četvrta rata: 2027. godina
Za realizaciju prve rate pomoći, gradska uprava je kroz rebalans budžeta odvojila značajnu sumu od 530 miliona dinara. Ovo predstavlja prvi korak u ostvarivanju ukupnog plana isplate koji će, prema procenama, dostići iznos od približno 2,1 milijarde dinara.
Mehanizmi isplate i uslovi za prijavu
Program pomoći predviđa dva glavna mehanizma za isplatu sredstava, u zavisnosti od statusa stečajnog postupka u preduzećima:
- Za radnike preduzeća gde stečaj nije okončan, isplata će se vršiti preko gradske Uprave nadležne za socijalna pitanja.
- Zaposlenima iz firmi gde je stečaj završen, sredstva će biti distribuirana preko Centra za socijalni rad "Sveti Sava".
Ključni uslov za ostvarivanje prava na pomoć je da se potraživanja za zaostale zarade nalaze u evidenciji ALSU. Ovaj kriterijum osigurava da pomoć dobiju oni radnici čija su potraživanja zvanično priznata i evidentirana.
Važno je napomenuti da će svi korisnici programa biti u obavezi da potpišu sporazum kojim se regulišu njihova prava i obaveze. Ovaj dokument služi kao pravni okvir za sprovođenje programa i zaštitu interesa svih uključenih strana.
Vremenski okvir i implementacija
Program pomoći radnicima je zvanično objavljen u Službenom listu 16. oktobra, a stupiće na snagu osam dana nakon objavljivanja. Nakon toga, očekuje se javni poziv radnicima da se prijave za dobijanje pomoći.
Ovaj vremenski okvir omogućava gradskoj upravi da finalizuje sve neophodne administrativne procedure i pripremi infrastrukturu za efikasnu implementaciju programa. Istovremeno, daje potencijalnim korisnicima vremena da prikupe potrebnu dokumentaciju i informišu se o detaljima procesa prijave.
Kontroverze i reakcije radnika
Uprkos pozitivnom koraku ka rešavanju dugogodišnjeg problema, program je naišao na mešovite reakcije među radnicima. Neki od njih, koji već godinama protestuju svakog petka od 2014. godine, izrazili su nezadovoljstvo predloženim rešenjem.
Glavni razlog nezadovoljstva leži u činjenici da program, prema mišljenju dela radnika, ne predviđa isplatu ukupnih potraživanja. Ovo uključuje ne samo osnovne zarade, već i pripadajuće kamate i sudske troškove koje su radnici akumulirali tokom godina borbe za svoja prava.
Kao rezultat toga, određeni broj učesnika protesta kategorički odbija da potpiše sporazum sa gradom. Oni smatraju da predloženo rešenje ne odgovara u potpunosti njihovim zahtevima i očekivanjima, insistirajući na isplati punog iznosa svojih potraživanja.
Zaključak i budući izazovi
Implementacija Programa pomoći radnicima u Nišu predstavlja značajan korak ka rešavanju dugogodišnjeg problema neisplaćenih zarada. Međutim, kontroverze i nezadovoljstvo dela radnika ukazuju na kompleksnost situacije i potrebu za daljim dijalogom.
Uspeh ovog programa će u velikoj meri zavisiti od sposobnosti gradskih vlasti da adresiraju zabrinutosti radnika, osiguraju transparentnost procesa i efikasno sprovedu planirane isplate. Budućnost će pokazati da li će ovaj Program pomoći radnicima uspeti da pomiri interese svih strana i konačno stavi tačku na ovo poglavlje u istoriji Niša.