Nedavno najavljeno povećanje minimalne zarade u Srbiji izazvalo je zabrinutost među organizacijama koje se bave pravima majki i porodica. Centar za mame ističe da ova promena ne uključuje žene na porodiljskom odsustvu, što može dovesti do značajnih finansijskih poteškoća za mnoge porodice.
Neusklađenost minimalne zarade i naknada za porodiljsko odsustvo
Od 1. januara naredne godine, očekuje se da će minimalna zarada u Srbiji porasti na približno 40.000 dinara. Međutim, žene koje su trenutno na porodiljskom odsustvu ili odsustvu radi nege deteta neće biti obuhvaćene ovim povećanjem. Prema rečima Jovane Ružičić, direktorke Centra za mame, ova situacija proizilazi iz trenutnog Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom.
Zakon propisuje da mesečni iznos naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva ne može biti manji od minimalne zarade utvrđene na dan početka ostvarivanja prava. Međutim, ne postoji odredba koja predviđa usklađivanje ove naknade sa rastom cena ili povećanjem minimalne zarade tokom trajanja odsustva.
Finansijski izazovi za porodice sa novorođenčadima
Ružičić naglašava da su troškovi vezani za brigu o bebi značajno porasli u poslednjem periodu. "Bebi oprema, hrana i dečije potrepštine poskupele su za gotovo 30 odsto," ističe ona. "Ovo postavlja majke u izuzetno težak položaj, jer njihovi prihodi ostaju isti, dok se troškovi života konstantno povećavaju."
Posebno su ugrožene majke sa najnižim primanjima, kojima država garantuje minimalac samo tokom prva tri meseca porodiljskog odsustva. Nakon tog perioda, mnoge žene primaju naknade koje su znatno niže od minimalne zarade, što dodatno otežava njihovu finansijsku situaciju.
Predlozi za unapređenje sistema podrške porodicama
Centar za mame predlaže nekoliko mera za poboljšanje trenutne situacije:
- Izmena Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom kako bi se omogućilo usklađivanje naknada sa promenom minimalne cene rada
- Obezbeđivanje minimalne zarade za sve majke tokom prvih godinu dana brige o detetu
- Redovno prilagođavanje naknada u skladu sa rastom troškova života
Ružičić naglašava: "Svako povećanje zarada je pozitivno, ali ono mora da obuhvati i roditelje koji su trenutno na odsustvu radi brige o deci. U suprotnom, veliki broj porodica će se suočiti sa ozbiljnim finansijskim poteškoćama."
Dugoročne posledice neadekvatne podrške
Nedovoljna finansijska podrška majkama na porodiljskom odsustvu može imati dalekosežne posledice na demografsku sliku Srbije. Stručnjaci upozoravaju da ovakva situacija može dovesti do:
- Smanjenja stope nataliteta
- Povećanja broja porodica koje žive ispod granice siromaštva
- Negativnog uticaja na fizičko i mentalno zdravlje majki i dece
Stoga je neophodno da se MBPD i druge relevantne institucije ozbiljno pozabave ovim pitanjem i razmotre predloge organizacija poput Centra za mame.
Zaključak: Neophodnost sistemskih promena
Povećanje minimalne zarade predstavlja pozitivan korak ka poboljšanju životnog standarda građana Srbije. Međutim, neophodno je osigurati da ova poboljšanja obuhvate sve društvene grupe, uključujući i majke na porodiljskom odsustvu. Sistemske promene u oblasti minimalne zarade i podrške porodicama ključne su za stvaranje stabilnog i prosperitetnog društva.