Nemački avio-gigant Lufthansa suočava se sa značajnim izazovima u poslovanju, što je dovelo do odluke o sprovođenju opsežnih mera restrukturiranja. Ove mere uključuju smanjenje radne snage, implementaciju programa štednje i inovativne pristupe u poslovanju.
Lufthansa najavljuje drastično smanjenje radne snage
Lufthansa, vodeća evropska avio-kompanija, planira da sprovede značajno smanjenje broja zaposlenih u svojoj upravi. Prema izveštaju frankfurtskog poslovnog magazina Manager, koji se poziva na pouzdane izvore, grupacija namerava da ukine približno petinu radnih mesta u administrativnom sektoru. Ova odluka će uticati na oko 400 zaposlenih, što predstavlja značajan korak u restrukturiranju kompanije.
Upravni odbor Lufthanse je tokom leta najavio oštre mere štednje u okviru vodećeg brenda kompanije. Ove mere su rezultat trenutne finansijske situacije, s obzirom na to da Lufthansa ove godine verovatno neće ostvariti profit. Umesto toga, kompanija sada cilja da barem izađe na nulu, što ukazuje na ozbiljnost izazova sa kojima se suočava.
Sveobuhvatni program štednje za povećanje profitabilnosti
Kompanija je postavila ambiciozan cilj da kroz program štednje poveća svoj operativni profit za približno 2,5 milijarde evra do 2028. godine. Ovaj plan obuhvata različite aspekte poslovanja, uključujući:
- Optimizaciju troškova u sektoru nabavke
- Pojačanu kampanju za privlačenje poslovnih putnika
- Racionalizaciju rada kontrolora letenja uz pomoć veštačke inteligencije
Poseban fokus je stavljen na segment poslovnih putnika, s obzirom na to da se samo oko 60% ove grupe vratilo u avione nakon završetka pandemije COVID-19. Lufthansa planira da intenzivira svoje marketinške napore kako bi privukla ovaj ključni segment klijenata i povećala popunjenost letova.
Inovativna primena veštačke inteligencije u vazduhoplovstvu
Jedan od najinteresantnijih aspekata planiranog restrukturiranja je primena veštačke inteligencije u radu kontrole letenja. Lufthansa smatra da se posao oko 400 kontrolora letenja na aerodromima u Frankfurtu i Minhenu može značajno racionalizovati uz pomoć naprednih AI sistema. Ovaj potez ne samo da bi mogao dovesti do smanjenja troškova, već bi potencijalno mogao unaprediti efikasnost i bezbednost vazdušnog saobraćaja.
Implementacija AI tehnologije u kontroli letenja predstavlja pionirski poduhvat u vazduhoplovnoj industriji. Ukoliko se pokaže uspešnim, ovaj pristup bi mogao postaviti nove standarde za celu industriju i potencijalno dovesti do značajnih ušteda i unapređenja operativne efikasnosti.
Izazovi i perspektive za budućnost Lufthanse
Uprkos ambicioznim planovima za restrukturiranje, Lufthansa se suočava sa značajnim izazovima u implementaciji ovih mera. Smanjenje radne snage može dovesti do potencijalnih problema sa sindikatima i uticati na moral preostalih zaposlenih. Takođe, uspeh plana u velikoj meri zavisi od oporavka tržišta poslovnih putovanja i opšte ekonomske situacije.
Međutim, ukoliko Lufthansa uspešno sprovede planirane mere, kompanija bi mogla izaći iz trenutne krize znatno ojačana i efikasnija. Fokus na inovacije, poput primene veštačke inteligencije, mogao bi postaviti Lufthansu kao lidera u tehnološkoj transformaciji vazduhoplovne industrije.
U zaključku, Lufthansa se nalazi na prekretnici svog poslovanja. Kroz ambiciozni plan restrukturiranja, koji uključuje smanjenje radne snage, mere štednje i inovativnu primenu tehnologije, kompanija cilja na povratak profitabilnosti i jačanje svoje pozicije na globalnom tržištu avio-prevoza.