Sektor privatnog obezbeđenja u Srbiji suočava se sa brojnim izazovima, uključujući nedostatak kvalifikovane radne snage i negativne posledice pandemije COVID-19. Ova situacija preti da značajno utiče na industriju u narednim godinama.
Izazovi u sektoru privatnog obezbeđenja
U Srbiji, privatno obezbeđenje predstavlja važan segment sigurnosne industrije. Međutim, ovaj sektor se suočava sa ozbiljnim problemima. Privatno obezbeđenje zahteva posedovanje odgovarajuće licence, koju potvrđuju državni organi. Izvan Beograda, gde posluje nekoliko velikih firmi, ponuda kvalifikovanih radnika postaje sve oskudnija.
Budimir Trifunović, direktor preduzeća Valjaonica-Bezbednost iz Sevojna, ističe: "Pandemija koronavirusa je dodatno otežala situaciju. U jednom trenutku tokom 2021. godine, gotovo da smo se borili za opstanak." Kompanija je morala da se nosi sa masovnim odsustvovanjima zaposlenih zbog bolesti, što je dovelo do značajnih dodatnih troškova.
Uticaj pandemije na industriju obezbeđenja
Pandemija COVID-19 je imala dalekosežne posledice na sektor privatnog obezbeđenja. Trifunović navodi da je u jednom trenutku čak 27 radnika bilo odsutno istovremeno zbog zaraze virusom. Ovo je stvorilo ogroman pritisak na preostale zaposlene, a lokalno tržište rada nije moglo da pruži adekvatna zamenska rešenja.
Problem nedostatka kvalifikovane radne snage nije nov u ovoj industriji. Međutim, pandemija je dodatno pogoršala situaciju, ističući već postojeće slabosti u sistemu. Trifunović upozorava: "Ako se nešto hitno ne promeni, za dve-tri godine tržište će se otimati za službenike obezbeđenja s licencom."
Izazovi u sticanju licenci za obezbeđenje
Jedan od ključnih problema je nedovoljan interes za pohađanje kurseva potrebnih za dobijanje licence za obezbeđenje. Nacionalna služba za zapošljavanje ne pokazuje spremnost da subvencioniše ove kurseve, uprkos rastućoj potražnji. Bez licence, koja je postala obavezna prema Zakonu o privatnom obezbeđenju iz 2018. godine, službenici ne mogu legalno obavljati posao.
Situacija je posebno teška kada je reč o tehničkim licencama. Trifunović objašnjava: "Za montažera sistema tehničke zaštite, pravi je izazov pronaći adekvatnog radnika već danas. Mnogima se više isplati da beru maline nego da rade ovaj zahtevni posao."
Odliv radne snage i regionalna konkurencija
Odliv kvalifikovanih radnika predstavlja dodatni problem za industriju. Mnogi iskusni profesionalci odlučuju se za odlazak u druge zemlje regiona, poput Hrvatske ili Austrije, gde su uslovi rada bolji, a regulativa jasnija. Ovo dodatno smanjuje pool dostupnih kvalifikovanih radnika u Srbiji.
Trifunović upozorava da bi bez angažovanja države, privatnih učesnika na tržištu i krovnih organizacija na tržištu rada, ova delatnost u Srbiji mogla "izumreti" u svom sadašnjem obliku, barem kad je reč o legalnom poslovanju.
Budućnost sektora privatnog obezbeđenja u Srbiji
Uprkos izazovima, industrija privatnog obezbeđenja ostaje ključna za sigurnost u Srbiji. Potrebno je hitno delovanje na više frontova kako bi se osigurala održivost sektora:
- Povećanje atraktivnosti profesije kroz bolje uslove rada i plate
- Državne subvencije za obuku i sticanje licenci
- Unapređenje regulatornog okvira za bolju zaštitu radnika i poslodavaca
- Podsticanje saradnje između obrazovnih institucija i industrije
Privatno obezbeđenje ostaje vitalna komponenta sigurnosnog sistema Srbije. Rešavanje trenutnih izazova zahteva koordinisani napor svih relevantnih aktera, uključujući državu, privatni sektor i obrazovne institucije. Samo kroz takvu saradnju moguće je osigurati održivu budućnost za ovu važnu industriju.