Nedavno istraživanje o platama u Srbiji otkriva značajne razlike među različitim sektorima, što ukazuje na kompleksnu ekonomsku sliku zemlje. Prosečna neto zarada u septembru iznosila je 96.115 dinara, ali ova cifra skriva velike varijacije između industrija.
Analiza dispariteta plata u različitim sektorima
U disparitetu plata u Srbiji, IT sektor se ističe kao apsolutni lider. Zaposleni u oblasti računarskog programiranja, konsultantskih i srodnih delatnosti uživaju u prosečnoj plati od približno 284.000 dinara. Ovaj sektor, koji obuhvata i izdavaštvo, telekomunikacije i medijsku produkciju, beleži prosečnu zaradu od oko 224.000 dinara.
S druge strane, uslužne delatnosti poput smeštaja i ishrane nalaze se na suprotnom kraju spektra sa prosečnom platom od samo 58.767 dinara. Slično tome, poljoprivreda, šumarstvo i vodoprivreda, kao i trgovina na veliko i malo, takođe spadaju u niže plaćene sektore sa prosečnim primanjima od približno 76.600 i 80.000 dinara respektivno.
Državni sektor i plate u javnim službama
Državni sektor pokazuje zanimljivu sliku. Državna uprava i odbrana, uključujući i socijalno osiguranje, imaju prosečna primanja od oko 105.400 dinara. Međutim, obrazovanje zaostaje sa prosečnom platom od 90.453 dinara, dok zdravstvena i socijalna zaštita beleže nešto višu prosečnu zaradu od približno 96.900 dinara.
Ranka Savić, predsednica ASNS, ističe da je disparitet u platama uobičajena pojava u svim zemljama, ali da je u Srbiji taj jaz izuzetno izražen. Ona navodi da su delatnosti na budžetu, poput prosvete i zdravstva, tradicionalno manje plaćene od drugih sektora.
Visoke plate u IT sektoru i niske zarade u drugim industrijama
Visoke plate u IT sektoru Savić objašnjava velikim profitima koje ove kompanije ostvaruju. Nasuprot tome, tekstilna industrija je primer niskoproduktivne grane sa minimalnim zaradama. Savić kritikuje niske plate u poljoprivredi i trgovini, ističući da su one neopravdane s obzirom na profite koje ostvaruju veliki trgovinski lanci.
Trgovinski sektor je posebno problematičan, prema mišljenju Savićeve. Ona tvrdi da trgovci ostvaruju ogromne profite na račun proizvođača hrane i radnika, ističući potrebu za državnom intervencijom u ovoj oblasti.
Implikacije dispariteta plata na tržište rada
Ovakav disparitet plata ima značajne implikacije na tržište rada u Srbiji. Visoke plate u IT sektoru privlače talente, ali istovremeno stvaraju pritisak na druge industrije da povećaju zarade kako bi zadržale kvalifikovanu radnu snagu. S druge strane, niske plate u uslužnim delatnostima mogu dovesti do nedostatka radne snage u ovim sektorima.
Eksperti upozoravaju da dugoročno održavanje ovakvog dispariteta može dovesti do strukturnih problema u ekonomiji. Potrebna je balansirana strategija koja će podsticati rast u visokotehnološkim sektorima, ali i osigurati dostojanstvene zarade u tradicionalnim industrijama.
U zaključku, disparitet plata u Srbiji predstavlja složen ekonomski izazov koji zahteva pažljivo razmatranje i strateški pristup. Dok IT sektor cveta, neophodno je raditi na unapređenju uslova u drugim sektorima kako bi se osigurao ravnomerniji ekonomski razvoj i socijalna stabilnost.